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미래에셋

MSP 전략 과정 (2010.06.22~23 @기흥 연수원 ) MSP 전략 과정 어느 회사나 고유의 교육 시스템을 갖추고 있게 마련이다. (중소기업의 경우에는 대부분 이런 시스템의 부재가 가장 큰 약점일 정도로, 교육 시스템은 기업에서는 어마어마한 비용이 드는 일이다.) 어디서 어떤 업무를 행하던 그에 따른 기반 지식이 필요함은 물론이다. 이 비용과 시간을 줄이고자 경력직 사원을 뽑는 것이 가장 크다 하겠다. 보험회사에서도 이는 비슷한데, 현실적으로 한 달 가량의 교육을 하고 있다. 그러나, 회사에 따른 교육 방침과 방향 등은 제각각인데다가 그 효율도 큰 차이를 보인다. 직접 미래에셋에서 신입사원 교육을 받지 않았지만 (경력 사원은 신입사원 교육을 받지 않는다.) 신입 사원들의 모습을 보면, 미래에셋생명의 신입 사원 교육은 많이 부실하다고 느껴진다. (본인들의 노력.. 더보기
이주홍 자기 소개 프로필(Profile)이란 공간에 자기소개를 적는 일이 수 없이 많다. Twitter, MSN, NateOn, Blog, Homepage 처럼 Web 뿐 아니라, 자기소개서나 고객 안내문에도 나에 대한 소개는 빠지지 않는다. 홍익 대학교에서 학사와 석사를 마쳤고, 지도교수는 김경철 교수, 전공은 전기공학과 전력계통, 졸업 논문은 접지이고 개인 방송국 CJ를 거쳐서 매니안 CJ로 활동했으며, 이미지를 사용하지 않는 웹디자이너로 활동하기도 했다. 현재 PCA 생명을 거쳐서 미래에셋 생명에서 FC로 활동 중에 있다. 충분히 짧지 않게 적었지만, 나에 대한 설명으로 너무도 부족하다. 좋아하는 색상은 Black 김치찌개를 좋아하고, Cheese를 좋아하며 음악 감상보다는 노래 부르기를 좋아한다. 아직도.. 더보기
팀원 & 동료 & 동지 함께 가는 사람들 솔직히 짧은 삶을 살면서 내 마음에 쏙 드는 사람을 몇 만나보지 못했다. 까탈스러운 내 성격이나 고집이 문제다. 남들이 하는 것을 해야하는 이들. 남들이 하지 않는 것을 하지 않는 이들. 너무 세속적인 사람들. 다 나열 할 수는 없지만, 위 세 부류의 사람들과는 무엇이라도 하지 않는다. 심지어 고객으로 만난 사람이라면 다른 사람을 소개해주더라도 나는 상대하지 않는다. 마음에 맞지 않는 사람과 일을 한다는 것은 내게 상상할 수 없는 일이다. 지향하는 곳이 다른데 잠시 같이 일 한다는 부분은 일반적인 직장인이었다면 취했을 행동양식이겠지만, 비교적 특수한 형태로 일을 하는 내가 그런 부분을 감수 할 의사는 전혀 없다. 하지만, 함께 하는 사람들이 있다. PCA에서부터 함께 해온 사람들. 가슴.. 더보기

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